SGK’DAN ÇALIŞANLARA PRİM GÜNÜ DÜZENLEMESİ
Sosyal Güvenlik Kurumu, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında resmî tutanakların sigortalılık işlemlerinde nasıl değerlendirileceğini yeniden düzenledi. Fiilî çalışmayı belgeleyen kayıtlar, belirli koşullarda sigorta prim günlerinin hesaplanmasında esas alınacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız çalıştırılan kişilerin tespit edilmesi ve hizmetlerinin kayıt altına alınmasına yönelik yeni bir düzenlemeyi yürürlüğe koydu. Kurumun 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgesiyle, kamu kurumlarından gelen belgeler ile yetkili görevlilerin tuttuğu tutanakların değerlendirilmesine ilişkin usuller netleştirildi. Düzenleme, 4/a kapsamındaki çalışanların fiilî çalışma günlerinin belirlenmesini ve kayıt dışı istihdamla mücadelede resmî belgelerden daha etkin yararlanılmasını amaçlıyor.
TUTANAK TARİHİ ESAS ALINACAK
Kamu idarelerinden gelen bilgi ve belgelerde ya da kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi görevlilerin düzenlediği tutanaklarda kişinin fiilen çalıştığı belirlenirse, ilgili kayıt üzerinden işlem yapılabilecek. Bu kapsamda, tespit edilen her kayıt için tutanağın düzenlendiği tarih itibarıyla bir günlük sigortalılık hizmeti kazandırılması öngörülüyor. Bir çalışanın aynı işyerinde fiilen görev yaptığını gösteren birden fazla belge bulunması durumunda en eski tarihli tespit, işe giriş tarihinin belirlenmesinde esas alınacak. Aynı ayda ve izleyen aylarda tespit edilen çalışma günleri için ayrı ayrı hizmet verilecek. Bu çalışmalar, mevcut kurallar çerçevesinde kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilecek.
KAYIT DIŞILIKLA MÜCADELE HEDEFLENİYOR
Genelgeyle, sahada düzenlenen resmî belgelerin SGK kayıtlarına aktarılmasına ilişkin süreç de açıklığa kavuşturuldu. Tespitler, Kurumun Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) birimleri ve gerekli durumlarda sosyal güvenlik denetmenleri tarafından incelenecek. Yeni uygulama, sigortasız çalışmanın resmî kayıtlarla ortaya konulduğu durumlarda çalışanların hizmetlerinin belirlenmesini kolaylaştırmayı hedefliyor. Ancak prim günü kazanılması için yalnızca bir tutanağın bulunması yeterli olmayacak; belgenin fiilî çalışmayı ortaya koyması gerekecek.
